Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog

RA Martin Arbeitsrecht Berlin

Ein Blog zum Thema Arbeitsrecht mit aktuellen Informationen unter Berücksichtigung neuer Entscheidungen, vor allem des Arbeitsgerichtes Berlin und des Landesarbeitsgerichtes Berlin-Brandenburg.

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Die neuesten Einträge aus dem RSS-Feed von Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog:

Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis

15.03.2025 09:09

Probezeit – was ist das? Die Probezeit dient sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern dazu, die Eignung für die jeweilige Position zu überprüfen. In dieser Phase können beide Parteien fes...

Verschwiegenheitsklauseln in Aufhebungsverträgen und arbeitsgerichtlichen Vergleichen

22.02.2025 09:27

Einleitung – Verschwiegensheitsklauseln Verschwiegenheitsklauseln spielen in Aufhebungsverträgen und arbeitsgerichtlichen Vergleichen eine große Rolle. Arbeitgeber wollen verhindern, dass sens...

Wer ist Arbeitnehmer?

01.02.2025 08:30

Wer ist Arbeitnehmer? Diese Frage beantwortet der Artikel

EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung

11.01.2025 09:54

Urteil des Europäischen Gerichtshof vom 19. Dezember 2024 zur Arbeitszeiterfassung durch den Arbeitgeber

Beschäftigungsverbot und Urlaub

21.12.2024 09:03

BAG Entscheidung - Beschäftigungsverbot und Urlaub

Sexuelle Belästigung auf Betriebsfeier und Kündigung

30.11.2024 10:00

sexuelle Belästigung führt oft zur Kündigung ohne Abmahnung

Kündigung wegen Bedrohung von Arbeitskollegen

09.11.2024 09:00

Kündigung wegen Bedrohung von Arbeitskollegen

Urlaubskürzung bei Krankheit, Freistellung und Elternzeit?

19.10.2024 10:00

Entscheidung des BAG zur unbezahlten Freistellung Über das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil vom 19. Juni 2024, 5 AZR 167/23) hatte ich bereits berichtet. Das Bundesarbeitsgericht nahm hi...

BAG: Urteil zur Vergütung von Umkleide-, Körperreinigungs- und Wegezeiten

28.09.2024 09:36

Was ist vergütungspflichtige Arbeitszeit? Nicht selten ist zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber streitig, ob eine bestimmte Zeit zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit zählt. Was genau zur Arbeitsz...

Kündigung wegen Teilnahme am Potsdamer Treffen?

07.09.2024 08:44

Für eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber ist grundsätzlich ein Grund erforderlich, sofern das KSchG Anwendung findet. Bei einer ordentlichen Kündigung erfordert das Kündigungsschutzge...